众所周知，国防科大在尖端领域有着雄厚的科研背景：这里拥有一批高水平的国家重点实验室和部委实验室。以"银河"系列巨型计算机、磁悬浮列车、类人型机器人、核心路由器为代表的4000多项重要级科研成果就是在这里诞生的。其研制的国家863计划重大专项"银河麒麟"服务器操作系统的性能达到国际水平，是我国独立研制唯一的、安全性最高的操作系统。
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众所周知，国防科大在尖端领域有着雄厚的科研背景：这里拥有一批高水平的国家重点实验室和部委实验室。以"银河"系列巨型计算机、磁悬浮列车、类人型机器人、核心路由器为代表的4000多项重要级科研成果就是在这里诞生的。其研制的国家863计划重大专项"银河麒麟"服务器操作系统的性能达到国际水平，是我国独立研制唯一的、安全性最高的操作系统。
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| 国防科大的成绩，中国人的骄傲！
突出体现在提高军事竞争力上！ |
| ding |
| 多努力啊!国人当自强啊! |
| 注意看显示器 |
| 寄语东海
中国人民心连心 一寸国土一寸金 倚天长剑驱妖魔 硫球岛上送瘟神 |
| 拍手称快 |
| 这是几十年前的?LZ SB |
| 很高端,但不能普及应用,等于没有. |
| 小心！不要被韩国给窃去了呀！因为凡是好的东西基本上都是高丽的了 |
| 自己研制的列车再好，碰上那个铁道部的买办部长，也是被洮汰的命运! |
| 国防要想真正搞好先建立个全国人才收集库把全国的天才科学家挖到自己的科研院所来 怎么看这些人是不是天才把科研项目遇到的难题给这些人看如果能解开就说明是天才 |
| 民用6000万亿次有用吗，用来设计核武器，模拟核爆炸，设计军用飞机的，兄弟们。多读读书！ |
| 那个显示器就说明了他的性能. |
| 显示器能说明什么，你以为是你家的碰电脑啊。。。服务器是不需要显示器的，这种大型机更不需要了，只是为了显示数据而已 |
| 麒麟我用过！商业化的路还很长！！！！！！！！！！！ |
| 我也想用国产的CPUK啊！ |
| 好 |
| 国防科大的前生是哈军工。当年军工南迁，只有海军工程系留在原地，成立了今天的哈尔滨工程大学。炮兵归属西北工大，航空一部分规划到南京航空航天。其余的迁到长沙，成立了今天的国防科大。在这次军工的变迁中，国防科大继承了大部分的哈军工专业。其中包括最强的计算机专业。在今天哈军工的原址31号楼里，仍然有一块指示牌写着：中国第一台计算机诞生于此。 |
| 9楼和11楼应该是个棒子，什么叫好的东西基本是棒子的，一个从古至今都没有完全独立过的民族 |
| 大韩民国是民主的楷模,群众可以冲击总统府,美国民主太差,应该象韩国学习!!!!! |
| 强烈建议降低公务员工资！
我认为我国公务员普遍水平偏高，应降低到当地平均工资水平。我们知道，在一个地区，总是有少数极富裕的，大多数相对收入差距不大，按照当地平均水平的话，公务员的工资至少还在当地一半人的收入以上，不至于太低。 我认为公务员低薪，有利于保持与群众的血肉联系，想群众之所想，急群众之所急。而高薪很容易产生腐败。 我的理论依据是：社会存在决定社会意识。处于不同的阶层，那么他的思想也会受客观环境的限制而不同。 如果公务员都成了百万富翁，生活无忧，那么如何去真正关心老百姓的民生问题？自身已然成为脱离群众的阶层，如何全心全意为人民服务？俗话说：生于忧患，死于安乐。让公务员都成为跟普通人一样的收入群体，让他们有普通人遇到的种种生活难题，才更好地保持与群众的联系，才不脱离群众。 收入过高，必然导致生活腐化，而生活上的腐化正是腐败滋生的温床，只有彻底铲除这一温床，才能肃清公务员的队伍。有人可能想，贫穷更容易导致腐败。我不同意这个看法，在我国，富裕是少数，贫困是多数，一个贫困者，贪污的数额一般要比一个富裕者要少。因为他自身的资产就少，期望值也相对小一些。一个百万富翁如果贪污的话，几百，几千就不算什么了吧。 还有种说法认为，让公务员生活无忧是为了他们有更多的精力放在工作上，更好的工作。那么我的看法是，暂且不管他们是不是把空闲时间用在工作上，我们可以扩招公务员，如果哪个部门感觉工作紧张，忙不过来，那么扩招好了，但是薪水是要降下来的，总的来看并没有多使用国家的钱，而且大家都干的很轻松，不至于很紧张。 那么有人还有说，如此一来，很多有才能的人就不愿意来考公务员了。我认为不是这样，把公务员的工资保持在当地平均水平的话，公务员还是比较有吸引力的。一是稳定，二是一种荣誉。相对当前公务员热的现象，如此一来也可剔除那些只是为了钱而来考公务员的人。 总结好处： 1 保持公务员与群众的血肉联系，减少腐败发生。 2 通过扩招减轻公务员的负担，增加就业。 3 缓解公务员热。 |
| 企业改革，要砸烂铁饭碗，大批工人下岗，铁饭碗没有了，但有个泥饭碗也行，有的连泥饭碗也没有了。可国家官员呢，成了公务员，工资涨了又涨，白色收入，灰色收入，黑色收入，天知道有多少。他们的铁饭碗反而变成了金饭碗。
国家机构改革，改来改去，一个人也没下去，反倒越改人越多。政府机构人浮于事早已为人诟病，财政供养 人员与GDP的比例，中国的数字是每百万美元养近四十名公僕，超出发达国家近二十倍，精兵简政刻不容缓。 为实现人才强国战略目标，中央提出党政人才年轻化、知识化、多元化，精兵简政，优化公务员队伍是主要措施之一。5月22日，商丘市委、市政府召开“思想大解放、经济大发展、全民大创业”实践活动动员大会。该大会出台的《关于扩大对外开放促进全民创业的若干规定》规定，商丘市公务员辞职创业，可按照其本人“工龄×5×上年度月平均工资”的标准给予一次性经济补偿。事业单位在职人员(卫生教育系统除外)辞职者，补偿标准为“工龄×3×上年度月平均工资”。(《新京报》6月6日) 据估算，辞职公务员每人可拿到数万至数十万元不等的补贴。这完全是变相「带薪下海」，公僕佔便宜，却要百姓埋单。公务员下岗和工人下岗是如此不同。 其实，他们那里是精简机构，不少官员的子女正排队等待就业，商丘当局的如意算盘是，各部门超编严重，走了部分人，对工作毫无影响；成功了，不但子女亲信可吃上「皇粮」，也给自己增添政绩；失败了，还有纳税人埋单，包赚不赔。 改革改到自己头上，官员们也是变着法子，如此行动，精兵简政必然流于形式，所谓阳光执政，更成为空话。 三十年改革开放，是为大多数人，还是为少数人，是最后考验我们政府的时侯了。 公务员如何下岗，全国人民拭目以待。 |
| 伟大的 ‘ 军 工人 ’，谢谢你们。 |
| 什么也不说我就怀念伟大领袖毛主席 |